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LES SIGNATURES ( 278 )

A travers ce militant CFDT qu'on essaye de licencier c'est toutes les valeurs de la CFDT et du droit syndical dans l'entreprise que l'on veut remettre en cause.

Etre délégué CFDT dans ce genre d'entreprise, au delà d'avoir la rage, l'envie de bien faire pour défendre l'intérêt collectif c'est aussi d'avoir un moral d'acier et beaucoup de soutien de toute l'organisation pour tenir et continuer à avancer.

A Chaque fois qu'un militant ou une équipe sort gagnant de ces conflits, il ou elle ressort grandi. Nous comptons sur vous !

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Les faits :

Sandy est entré au service de la société DESSEILLES en date du 13 janvier 1992 en qualité de Tulliste.

Dans le cadre d’une décision rendue par le Tribunal de Commerce de Calais en date du 21 février 2006, prononçant l’arrêt du plan de cession totale de la société DESSEILLES TEXTILES SAS au profit d’une société nouvelle à créer par LAUMA et DHO2, un plan social a été mis en oeuvre concernant 134 salariés. Sandy a fait l’objet d’une procédure de licenciement pour raison économique qui lui a été notifiée par lettre datée du 24 avril 2006

Sandy, salarié protégé en sa qualité de Délégué syndical, Secrétaire du Comité d’entreprise, Délégué du personnel, Représentant syndical au Comité Central et membre du CHSCT a engagé un recours administratif sur cette décision et plus particulièrement sur l’autorisation administrative accordée par Monsieur l’Inspecteur du Travail .

Par décision rendue le 13 octobre 2006, Monsieur le Ministre de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement, dans un article unique, a annulé la décision de Monsieur l’Inspecteur du Travail.

De ce fait, le 19 octobre 2006, Sandy s’est présenté au siège de la société DESSEILLES FABRICS SAS dans le but de reprendre son travail.

Depuis cette, date Sandy réalise des travaux de peinture sans percevoir le salaire qui était le sien avant son licenciement. Pire encore, il se voit attribuer une rémunération inférieure à ce qu’il percevait par les ASSEDIC.

Parallèlement, la société DESSEILLES FABRICS SAS a engagé, en date du 08 novembre 2006, un recours gracieux auprès de Monsieur le Ministre sur lequel Sandy a apporté, bien sûr, tous les éléments de droit afin que soit confirmé cette décision. Le Ministre disposait de deux mois pour statuer. A la date du 9 janvier 2007, le silence gardé à l'expiration de ces deux mois, valait décision de rejet. Sandy était donc depuis le 9 janvier 2007 de nouveau salarié en CDI dans son entreprise.

Pour parfaire son œuvre de démolition, la société DESSEILLES FABRICS SAS avec l’aide du MEDEF et l’entente secrète avec le Ministre en vue de tromper et de causer un préjudice, ceux-ci viennent de déraper sur le terrain politique en envoyant un courrier daté du 19 janvier (au-delà des deux mois !) que Sandy s’est vu remettre par son employeur ce vendredi pour « autoriser » son licenciement…

Après que nous ayons envahi les locaux de l’Inspecteur du Travail ce vendredi 26 janvier, nous avons obtenu une rencontre le lundi 29 janvier à 15 h avec la Direction Départementale du Travail, le directeur de Desseilles et Sandy afin d’exiger de l’entreprise qu’elle s’engage à solder les salaires dus de Sandy d’une part et que nous continuions la lutte pour faire annuler la décision injuste et fallacieuse du ministre.

Interview sur Radio 6 de Philippe PERRAULT, Secrétaire Générale de l'Union Régionale Interprofessionelle CFDT Nord pas de Calais